何よりも働くスタッフを大切にしている美容室です。
◯女性美容師に合わせた雇用形態(主婦でも続けられる正社員制度、パート) があります。
◯選べる働き方で、しっかり稼げる給与システム があります。
◯カット（技術）に自信がない美容師さんも、しっかり売上を上げれる仕組みがあります。
採用情報
女性が一生働ける魅力の美容室
美容師でよかった！そう思ってもらえるお店づくりをしています
①通常勤務（正社員）から時短勤務（準社員）まで選べます
パートよりもしっかり働きたい、でも正社員となるとお休みや時間が気になる…、
女性なら誰しもが抱える不安なところです。
そんなあなたの為にも、スピアでは通常勤務（正社員）パートの他に、時短勤務（準社員）を設けて働きやすい環境を選べる体制を整えています。
時間やご予約によっては仕事が終わった人から帰宅できることも！
②家庭があっても、子供がいても美容師ができる環境です
美容師は結婚や出産すると復帰することは難しいと言われていました。
ですが、スピアではそんなことはありません。
18時には完全に営業は終わりますし、休みも十分に確保できるようにしています。
スタッフ同士で協力しながら長期お休みを取ることもできる環境です。
③美容師に専念できます
スタイリスト業務の他に、何かと雑用が多いのが美容師でもあります。
ですが、スピアではお客様にしっかりと向き合っていただく為に朝の掃除（準備）や帰りの掃除、スタイリスト業務以外の雑用等は専門スタッフがいるので、スタイリスト業にしっかり専念できます。
④仕事とプライベートを大切にできます
スピアでは技術の安売りはしていません。
髪質改善やトリートメント、ヘッドスパなどが組み合わせたセットメニューだけですので平均客単価は11000円を超えています。
納得した技術とおもてなしができているからこそ、しっかりとした代金を頂けています。
お仕事した分、プライベートも充実できる環境です。
⑤あなたを必要とされます
スピアのメニューはお客様が求めているメニューばかりです。
カウンセリングからスタイリングまでマンツーマンでの施術をしており、お一人お一人のお客様を大切にしています。
1日に担当できるお客様も２〜３人です。より丁寧な対応とお客様が必要としている施術であなたは常に頼られるスタイリストとなります。
スタッフ・インタビュー
＝お店の目標、考え＝
女性(お客様、スタッフ)が輝くお店造りを目指し開業から16年目。
スタッフの充実、働きやすさを向上させることを毎年更新し 新たな事にどんどんチャレンジしていくお店です。
美容が好きだけど続けられない方の為にオーナーが率先垂範で 美容師を続けれる環境整えています。
女性にしかわからない気持ちを理解し、自らで改善したいと思う…そんなオーナーだから長年勤められるスタッフがいます。
＝実際に働いているスタッフに聞いてみました＝
女性美容師という理想をいつまでも叶えさせてくれるお店、それがスピアだと思います。
仕事と家庭の両立がしやすく、幼いお子様がいるママさ ん美容師にとっては画期的な環境です。
シフトを働きやすい時間帯で決めて下さったり、お客様 のご来店も予約制なので前もってスケジュールを組みや すく本当にお店の環境に感謝してます。
○入社前と入社後では美容師としての環境は変わりましたか？
美容師として続けることをなかば諦めていたのですが、オーナーやスタッフ、家族の協力の元、美容師として続けられていることがとてもありがたいです。
中々、仕事と家庭との両立が難しいと言われている美容師ですが家族との時間も大切にしながらおしゃれも楽しむことができています。
○これから美容師としての目標はありますか？
年齢を重ねてもかっこいいと言われる美容師、そしてお客様に寄り添いながら「美」のサポートをできる美容師でいたいです。
閉店時間が早めなので家事も育児もしっかり両立できる職場です。
○入社したきっかけは？
子供が小さいうちは病気や学校行事などで何かと何かと迷惑をかけることがあります。
ですがスピアではオーナーやスタッフみんなの理解がありますので，お互いフォローし合ってお休みを取ることができる環境が入社の決め手でした。
○入社前と入社後の働きかたの違いはありますか？
美容師は結婚したあとは中々続けにくいと思っていました。
今の環境はとても働きやすく、子育てをしながら好きな仕事を続けれてれいます。
お客様とのコミュニケーションも楽しく毎日が充実しています。
○これから美容師しての働きかたは？
幼い頃からの夢だったので、好きな仕事につけていることのありがたさ、続けられていることに感謝してお客様を笑顔にできるように技術、おもてなしをより向上させていきたいです。
私は過去に仕事と家庭の両立ができる美容室は難しいと 思ってましたがスピアではそれが実現できています。
家庭のこともあり中々休みたい時に休日を取りにくい環境で゙美容 師として気が引けてしまう部分でもあり、お客様にご迷惑をおかけすると思っていました。
ですがオーナーが 作ってくれるスピアの仕組みで、主婦にとって有難い環 境になっています。またそんな、従業員に色んな知識を教えてくれる大好きなお店です。
募集要項
| 勤務地 | 福岡県福岡市城南区七隈3-1-28-2F |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※残業一切なし |
| 給料 | 23万円(能力・経験により異なります)+歩合 歩合:技売60万以上で30% /店販10% （事例①:技売70万、店販10万 給与27万3000円、事例②技売80万、店販15万給与30万5000円） ※研修期間3ヶ月は21万円+歩合 |
| 休日 | 完全週休２日 ※日曜休みも取れます。 （定休日/毎週月曜日+第三火曜日＋公休1日） スタッフ休日8日〜（完全週休２日制） お盆休み3日(交代制） / お正月休み5日 / 夏季休暇（ 交代制 ）/ 長期休暇 （交代制）/有休も使いやすい職場です。 |
| 福利厚生 | ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 雇用保険/労災保険/交通費支給 / 研修制度あり / 有給休暇 / 育児休暇あり /完全週休二日制 /夏季休暇・冬季休暇あり / 交通費支給 （10,000円まで） |
【準社員】
仕事内容/ 美容業務全般(スタイリスト・ジュニアスタイリスト)販売促進作業(DM、ブログ等)
給与/ 時給1300円~2000円(能力・経験により異なります)+歩合
※研修期間3ヶ月は1000円～1500円
応募資格 /美容師免許所得者
勤務時間/ 9:00~18:00(終了時間は相談有)※残業一切なし
休日 /毎週月曜日+第三火曜日+公休一日/完全週休二日制(日曜可)
福利厚生/諸手当 社会保険、雇用保険、労災保険、産休育休、交通費支給(10,000円まで)
【パート、アルバイト】
仕事内容/美容業務全般(スタイリスト・ジュニアスタイリスト) 販売促進作業(DM、ブログ等)
給与 時給/1,100円~1700円(能力・経験により異なります)
※研修期間3ヶ月は1000円～1500円
応募資格/ 美容師免許所得者
勤務時間/ 9:00~18:00(時間は４時間以上から相談可)
休日/毎週月曜日+第三火曜日＋休み希望（相談可）
あなたに求める条件
＝スピアではこのような方を積極的に採用しています＝
◯とにかく美容の仕事が好き
このお仕事が好きでないとお客様も満足させることはできません。
あなたが楽しんでワクワクするからこそ、お客様が溢れるサロンになるのです。
◯チームワークを大切にできる方
自分だけよければいいという方は当店には向いてません。
他のスタッフとも協力しあえる仲間がいるからこそ、このお仕事ができるのです。
急用や子供の行事、プライベートも大切にして欲しいので、土日祝とお休みを取ることはできます。そんな時はみんなで調整しあうようにしています。
他にも…
◯ずっとキレイでいたいという方
◯時間に対してメリハリ、限られた時間を全力投球できる方
◯チャレンジ精神を持ち幸せを掴みたい方
〈スピアの本音事情W〉
・みんな経験豊富だけど、すごく話しやすかった
・オーナーがめっちゃクールそうで緊張してたけど、めちゃくちゃ優しくて親切に 教えてくれる
・スタッフ同士、すっごく仲良し
・働きやすい環境作りを自然としてもらえてた
〈オーナーからのご挨拶〉
創業してから様々な経験をお客様、スタッフからさせて頂き16年お店を存続させることが出来ました。
その経験を踏まえて経営者として感じる事、それはスタッフが長く安心して美容師をできる空間こそがお客様を本当の意味でキレイ、幸せ できるお店であるということです。
どうしても美容師という仕事はお店ではなく担当者とお客様の関係で成り立っている職種です。
ですので、スタッフがやむおえず、退職をすることでせっかく築き上げたお客様がまた一から美容師さんを探さないといけないことになり いくら同じお店でも不安を抱え施術しないといけなくなってしまいます。
果たしてそれは退職していくスタイリストにとっても、お客様にとっても安心と言えるでしょうか?
皆さん美容師をされていたらわかる気持ちだと思いますが気が引けてしまい辞め辛くなったり、そんな中での美容師ライフが良いものに はならないのではないかと思います。
だからこそスピアでは産休、育休以外で美容師を辞めなくても良い環境を作りたいと考え個人店の中でも選べる勤務スタイルを用意しました。
プライベート、結婚、出産、子育て、家事、家庭など様々な事に対応できるように短時間高生産を行い今後も短い時間の労働でキチンと お給料をスタッフに支給できる経営をオーナーとして進歩していく事をお約束致します。
この度はスピアの求人情報を観に来て頂き有難う御座います。
よくいただくご質問
Q
ブランクがありますが大丈夫でしょうか？
A
マニュアルや研修制度もございますので、大丈夫です。 ブランクのあるスタッフも働いております。
Q
土日祝日にお休みが欲しいのですが取れますか？
A
お休みは取れますよ。 お客様に迷惑がかからないように、最低限スタッフ数は確保する必要がありますので、 休み希望が重ならないようにスタッフ同士調整しています。
Q
子供がいるのですが働けますか？
A
実際にオーナーをはじめ子供がいるスタッフが在籍しています。 学校行事当のお休みも取れますし、急な発熱や用事等はスタッフ同士協力しながらお休みの調整をしています。
Q
髪質改善専門サロンということで、今までやったことがないのですが大丈夫ですか？
A
今在籍しているスタッフも未経験でしたので 不安にならなくても大丈夫です。 研修期間やマニュアルもありますし、アシスタントレベルでもできる施術となっております。
Q
アシスタントでも働けますか？
A
１年以内にスタイリストデビューできる状態でしたら働けます。 サロンでも協力はしますが、まずはご自身がスタイリストに向けて真剣に向き合っているかプランをお持ちください。
Q
営業が早く終わるようですが、その後にミーティング等はありますか？
A
ミーティングやレッスンは、営業中に行いますので営業後に残ることはお一切ありません。 もし、何かを行うときはお店をお休みにして出勤扱い（有給）でお願いしています。
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